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Informationen für ertaubte und schwerhörige Menschen | Drucken |

Überlegen Sie sich doch einmal ...

  • Was sind Ihre beruflichen Aufgaben?
  • Welche Ihrer beruflichen Aufgaben haben mit Kommunikation zu tun?
  • Gibt es dabei Aufgaben, die Ihnen aufgrund der Hörschädigung schwer fallen?
  • Wenn ja, wünschen Sie sich dafür Unterstützung?
  • Wenn ja, was könnte für Sie die beste Unterstützung sein: bessere Technik oder kollegiale Unterstützung oder Arbeitsassistenz?
 

ini.KAB ANGEBOT DER KOMMUNIKATIONSASSISTENZ

  • Durch Oral- und Schriftdolmetschen akustisches Verstehen fördern.
  • Bei Telefonaten, Besprechungen, Konferenzen oder Fortbildungen unterstützen.
  • Bei der Arbeitsuche zu Vorstellungsgesprächen begleiten.
  • Kommunikationstechnik bedarfsberecht vorbereiten, aufbauen und instandhalten.

 

ini.KAB VORTEILE DER KOMMUNIKATIONSASSISTENZ

  • Hörstress am Arbeitsplatz verringern, Leistungsfähigkeit erhalten.
  • Die Teilhabe an der Kommunikation im Beruf unterstützen, Kompetenz- und Aufgabenbereiche sichern und Aufstiegschancen nutzen.
  • Die Gefahr von beruflichem Abstieg mindern und die Versetzung in einfachere Aufgabenbereiche mit weniger Kommunikationsbedarf vermeiden.
  • Die Assistenz mischt sich weder als "Beschützer" noch als "Stellvertreter", "Anleiter" oder "Konkurrent" ein.
  • Die Assistenznehmenden arbeiten weiterhin eigenverantwortlich und leiten die Assiistenzgebenden selbstständig an.
 

ini.KAB BEDARF AN KOMMUNIKATIONSASSISTENZ

  • Das hängt vom persönlichen Arbeitsplatz und den Anteilen an notwendiger Kommunikation im Beruf ab.
  • Der Umfang des Assistenzbedarfs kann sich unterscheiden, unabhängig, ob als punktuelle Dienstleistung für einige Stunden pro Woche oder als persönliche Assistenz für mehrere Stunden täglich.

  

 

ini.KAB WEITERBILDUNG ZUR KOMMUNIKATIONSASSISTENZ

 

ini.KAB VERMITTLUNGSZENTRALE NRW

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INTERESSE AN ini.KAB

 

  • Sie möchten Assistenz kostenfrei und unverbindlich erleben? Dann melden Sie sich bitte als PraktikumsgeberIn zum Thema Arbeitsassistenz und Kommunikation am Arbeitsplatz an:

 

Jutta Siewering (DSB NRW)
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